Решения, связанные с людьми, почти никогда не ощущаются сразу как критичные. В Ростове-на-Дону эффект от них часто проявляется тогда, когда среда уже успела подстроиться и изменить привычный ритм работы. В момент выбора кажется, что система справится. изменения сначала компенсируются окружающими процессами нагрузка перераспределяется незаметно для участников ошибки долго маскируются текущей стабильностью реакция среды опаздывает по отношению к ожиданиям